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            公司動態 Company dynamics

            積累人脈的四個竅門

            發布時間:2019-09-29

            人生免不了有交際!有交際就有交際圈。而處于個人交際圈中的每一個人,都有可能變成自己的人脈!曾經有人說:想要知道自己今天究竟值多少錢,找出身邊最要好的三個朋友,他們收入的平均值就是你應該獲得的收入。

               人在職場奮斗,沒有人會否定人脈的重要性。甚至經常聽到“人脈通錢脈”的說法,無疑積累人脈也是積累財富的一種途徑。因此,不能忽視人脈的重要性!而人脈是一步一步積累而來的。平時多交朋友,拓展人脈關系,關鍵時刻才能多條門路。

              不要覺得積累人脈是踏入社會后的事,也不要覺得只有踏入職場才能收獲有利于個人職業發展的人脈關系,積累人脈要從年輕時開始,從踏入大學的那一刻起,大學生們就需要建立起積累人脈的意識。在生活中處處留心,你的同學、老師,甚至同在一個自習室的陌生人都可以變成你工作后的寶貴人脈。

              職場實習應該是拓展人脈的一塊處女地。無論是公司內部的同事還是公司外部的客戶都可以被發展成為人脈,成為職業發展道路上的合作伙伴。只有給團隊中的人留下了良好的印象,才可能進一步的將他們變成自己的人脈資源。要想給別人留下良好的印象,需要讓自己職場化,工作上要多開動腦筋,積極主動的工作。同時主動與老員工交流,讓別人覺得你是一個樂于溝通且善于思考的人。如果公司舉行一些部門聯誼活動或者團隊出游,一定不要拒絕這樣的機會。這樣的團隊娛樂活動正是和同事聯絡感情的好機會,也是認識陌生同事的絕佳場所。

               勇于和陌生人說話,積累人脈從第一次“搭訕”開始。除了公司內部同事外,如果去見客戶,請珍惜這樣的機會,并留心所接觸的人,誰能保證他們在將來的某一天不會變成你的客戶呢?

            積累人脈并不是只知道別人的名字并記下他的手機號就成為自已的人脈了,這只是積累人脈的開端。想要收獲良好的人脈關系,還必須要懂得如何經營人脈。牢記經營人脈的四大原則:

             

              其一,提升個人魅力,展示個人價值  

              在職場的大環境中,如果表現得足夠優秀,無疑是吸引人脈的直接因素。因為每個人都喜歡跟優秀的人交往,而優秀的人對于他人而言更有“利用”價值。雖然這樣說會顯得很露骨,但是事實如此,冷靜地問問自己:你對別人有用嗎?你無法被人利用,就說明你不具有價值,你越有用就越容易建立堅強的人脈關系。如果覺得自己是千里馬,那就在老板、同事前面跑出個一千里給他們看看,即使沒有跑千里的機會,也需要證實一下,你具備這個潛質。如果你總表現得碌碌無為,即使短期內別人愿意和你聯系,久而久之,這種關系也會疏遠。因為人脈關系的維持很多時候需要關系雙方能夠做到互惠互利,你不可能只做索取的那一方。

              

              其二,與人為善,盡量為別人提供方便

              身處職場,如人在江湖,防人之心不可無,但這些都不能是你拒絕幫助別人的借口。在工作中,需要盡量給同事提供方便,積極主動地表示愿意和他們交往。凡事不要斤斤計較,在你收獲人脈資源、動用人脈關系以前,要努力地對周圍的同事、朋友付出,因為只有你懂得為別人提供價值,別人才愿意聯系你,否則沒人會樂意與你交往。

              

              其三,恪守做人準則,不要對朋友、同事造成傷害

              恪守做人準則,看似簡單,事實上并不是一件容易的事。在生活中,難免會受到環境的影響而隨波逐流。有些時候,因為某些原因可能需要做一些傷害到同事、朋友利益的事情。遇到這種情況,千萬要注意:一旦做了,可能就永遠失去了他們,永遠被他們定在了“不可交”的名單上。有人會理解你“人在江湖,身不由己”,但沒有人會原諒你對他們的傷害。所以,記住自己的做人準則,沒有必要為了短期的利益去傷害朋友、同事。

              

              其四,不要對傷害你的人睚眥必報

              很多時候會忍不住對傷害過我們的“敵人”以牙還牙并心安理得,比如,如果他用很卑劣的手段對付你,你就使用更卑劣的方式來制約他,似乎這樣是無可厚非的。但對于你們身邊的“觀眾”來說,你和他其實沒什么區別,都是一樣的卑劣,甚至“人以類聚,物以群分”的思想還會讓身邊的人覺得你和他是同一類人。所以,在職場中你需要盡量地大度,把自己的名字當成“百年品牌”來經營,因為無論是曾經的同事、領導還是客戶,亦或是保潔阿姨、門衛保安,他們都有可能會變成你的資源和人脈。

            與人相處是一件很復雜的事情,積累人脈作為人際交往的一個部分,沒有什么金科玉律可循,即使總結出了一些方法和原則,面對不同的交往對象,也需要靈活運用。在生活中可以接觸到的人都可能是潛在的人脈資源,不要輕忽任何一個人,也不要疏忽任何一個可以助人的機會,要學習對每一個人都熱情以待,學習把每一件事都做到完善,學習對每一個機會都充滿感激,這才是至關重要的。


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