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            法務代理

            1、勞動關系管理  

               勞動關系管理是人力資源管理的中心問題,企業的勞動關系管理對企業發展起到至關重要的作用。 我公司可為客戶提供勞動用工制度的審查與修改,客戶勞動用工合同的編制及修訂,客戶人力資源管理制度建設與文書修改等服務。

            2、人力資源法律咨詢服務  

            針對《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》等人力資源相關法律、法規給企業帶來的用人成本劇增、勞動風險加大、不合理負擔過重等等現象,眾業人力攜手資深人力資源專家、資深勞動法律師、資深勞動仲裁員為企業進行個性化診脈輔導,通過完善企業規章制度,勞動合同及各種人力資源表格去風險化,工資發放制度、考勤制度改革等等系統有效方法,抽絲剝繭、深入系統地為企業建立勞動風險屏蔽防火墻,從而合法有效降低企業勞動用工成本。

             3、勞動爭議代理

            眾業人力擁有專業的法務部門,并擁有包括勞動仲裁委員會、勞動保障部門、律師事務所等精英組成的專業勞動法律師團隊,專門為客戶解決勞動糾紛。


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